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安阳师范学院劳动定额学
[简答题,11.1分] 岗位设置的原则有哪些？
[简答题,11.1分] 简述人力资源规划的主要内容。
[名词解释题,11.1分] 因素评分法
[名词解释题,11.1分] 定额
[名词解释题,11.1分] 学习
[填空题,11.1分] 在一个企业中，（ ）是最重要的资源。
[填空题,11.1分] 心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和（ ）方面差异的一种科学方法。
[填空题,11.2分] 观察法是指在（ ）运用感觉器官或其他工具、观察员工的实际工作运作，用文字或图标形式记录下来，来收集信息的一种方法。
[简答题,10分] 人员甄选有哪些程序？
[简答题,10分] 人员培训的目的是什么？
[简答题,10分] 绩效考核的功能有哪些？
[名词解释题,10分] 评价性考评
[名词解释题,10分] 岗位工资制
[名词解释题,10分] 社会保障制度
[填空题,10分] 人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（ ）预测法。
[简答题,11.1分] 简述人力资源规划的主要内容。
[名词解释题,11.1分] 因素评分法
[名词解释题,11.1分] 定额
[名词解释题,11.1分] 学习
[填空题,11.1分] 在一个企业中，（ ）是最重要的资源。
[填空题,11.1分] 心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和（ ）方面差异的一种科学方法。
[填空题,11.2分] 观察法是指在（ ）运用感觉器官或其他工具、观察员工的实际工作运作，用文字或图标形式记录下来，来收集信息的一种方法。
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[简答题,10分] 人员培训的目的是什么？
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[名词解释题,10分] 岗位工资制
[名词解释题,10分] 社会保障制度
[填空题,10分] 人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（ ）预测法。