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乐山师范学院管理学原理A卷
权变理论
全球化
决策遵循的是( )原则 A. 最优 B. 顺其自然 C. 灵活 D. 满意
人员配备中外部招聘的优点是()A. 能够为组织带来新鲜空气 B. 有利于使被聘者迅速展开工作 C. 可能造成“近亲繁殖” D. 有利于保证选聘工作的正确性
需要层次理论认为,人的最高层需要是() A. 自我实现需要 B. 安全需要 C. 尊重需要 D. 社交需要
()是计划的前提,计划是决策的逻辑延续 A. 决策 B. 组织 C. 控制 D. 创新
直线型组织的优点不包括() A. 结构比较简单 B. 权力集中 C. 命令统一 D. 能最大限度发挥专家的作用
管理的首要职能是(____)。
马斯洛的需要层次理论将需要划为以下五级:生理的需要、(____)、社交的需要、(____)、(____)。
《工业管理和一般管理》是欧文一生管理经验和管理思想的总结,标志着的(____)形成。一般管理理论
管理人员的工作报酬等于(____)工资加上(____)工资。
管理是指(____)为了达到个人无法实现的(____),通过各项职能活动,合理(____)、(____)相关资源的过程。
领导者应具备哪些业务技能？
简述计划的分类。
组织文化的功能有哪些？
全球化
决策遵循的是( )原则 A. 最优 B. 顺其自然 C. 灵活 D. 满意
人员配备中外部招聘的优点是()A. 能够为组织带来新鲜空气 B. 有利于使被聘者迅速展开工作 C. 可能造成“近亲繁殖” D. 有利于保证选聘工作的正确性
需要层次理论认为,人的最高层需要是() A. 自我实现需要 B. 安全需要 C. 尊重需要 D. 社交需要
()是计划的前提,计划是决策的逻辑延续 A. 决策 B. 组织 C. 控制 D. 创新
直线型组织的优点不包括() A. 结构比较简单 B. 权力集中 C. 命令统一 D. 能最大限度发挥专家的作用
管理的首要职能是(____)。
马斯洛的需要层次理论将需要划为以下五级:生理的需要、(____)、社交的需要、(____)、(____)。
《工业管理和一般管理》是欧文一生管理经验和管理思想的总结,标志着的(____)形成。一般管理理论
管理人员的工作报酬等于(____)工资加上(____)工资。
管理是指(____)为了达到个人无法实现的(____),通过各项职能活动,合理(____)、(____)相关资源的过程。
领导者应具备哪些业务技能？
简述计划的分类。
组织文化的功能有哪些？