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国家开放大学酒店人力资源管理
在整个酒店人力资源管理工作中，招聘工作是一项基础性的工作。
A.正确
B.错误
酒店人力资源管理是人性化管理，应以人为中心。
A.正确
B.错误
人力资源管理的最高目标是实现企业盈利。
A.正确
B.错误
人力资源部是人事服务部门。
A.正确
B.错误
全面培训等于重点培训。
A.正确
B.错误
组织在选聘人员时，应该录用最优秀的人才。
A.正确
B.错误
绩效考核和绩效管理是一样的。
A.正确
B.错误
绩效薪酬是间接薪酬。
A.正确
B.错误
自然人、社会人、职业人三者是同一类人。
A.正确
B.错误
绩效管理是绩效考核产生的基础。
A.正确
B.错误
现代人力资源管理是以企业人力资源为中心。
A.正确
B.错误
劳动关系由三个要素组成：主体要素、内容要素和客体要素。
A.正确
B.错误
长期激励薪酬模式有股权激励和股票期权激励。
A.正确
B.错误
“绩效”一词来源于英文Performance,其字面意思指的是工作的效率和结果表现。
A.正确
B.错误
酒店员工一般以年轻人为主，大部分处于职业探索期或建立期阶段。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
酒店人力资源管理是人性化管理，应以人为中心。
A.正确
B.错误
人力资源管理的最高目标是实现企业盈利。
A.正确
B.错误
人力资源部是人事服务部门。
A.正确
B.错误
全面培训等于重点培训。
A.正确
B.错误
组织在选聘人员时，应该录用最优秀的人才。
A.正确
B.错误
绩效考核和绩效管理是一样的。
A.正确
B.错误
绩效薪酬是间接薪酬。
A.正确
B.错误
自然人、社会人、职业人三者是同一类人。
A.正确
B.错误
绩效管理是绩效考核产生的基础。
A.正确
B.错误
现代人力资源管理是以企业人力资源为中心。
A.正确
B.错误
劳动关系由三个要素组成：主体要素、内容要素和客体要素。
A.正确
B.错误
长期激励薪酬模式有股权激励和股票期权激励。
A.正确
B.错误
“绩效”一词来源于英文Performance,其字面意思指的是工作的效率和结果表现。
A.正确
B.错误
酒店员工一般以年轻人为主，大部分处于职业探索期或建立期阶段。
A.正确
B.错误