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山东第一医科大学护理管理学
(2分)未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。（）
(2分)有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（ ）
(2分)公平性原则是激励的内在要求。（）
麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 （）
2分)护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（ ）
(2分)如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。（ ）
在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致 （）
(2分)管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不”。
(2分)有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（）
6. (2分)计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。（ ）
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。 （）
4. (2分)工作效率是反映领导效能的指标之一。（）
(2分)B类.C类工作的管理要点是现在就做。（ ）
)程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。（ ） A、正确 B、错误
(2分)在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位。（） A正确 B错误
(2分)有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（ ）
(2分)公平性原则是激励的内在要求。（）
麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 （）
2分)护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（ ）
(2分)如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。（ ）
在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致 （）
(2分)管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不”。
(2分)有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（）
6. (2分)计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。（ ）
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。 （）
4. (2分)工作效率是反映领导效能的指标之一。（）
(2分)B类.C类工作的管理要点是现在就做。（ ）
)程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。（ ） A、正确 B、错误
(2分)在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位。（） A正确 B错误