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2024年10月高等教育自学考试_组织行为学试题及答案(课程代码：00152)
31．组织公民行为
32．非正式沟通
33．团队建设
34．经验型学习
35．个案分析法
36．简述复杂人假设的基本内容。
37．简述从众行为的消极作用。
38．简述杜布林的冲突系统分析模式。
39．简述组织结构设计的古典原则。
40．简述领导影响力的形成因素。
41．论述现代组织如何提升员工的工作满意度。
42．论述如何将成就需要理论应用于企业管理实践。
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