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2024年4月高等教育自学考试_公务员制度试题(课程代码：01848)
31．试述地域回避制度的基本内容。
32．根据公务员职务与职级并行制度的规定，职级晋升成为公务员晋升的新通道。这一制度为公务员提供了更广阔的晋升途径和机会，激励他们不断提升自身素质和能力。然而，某县在实施过程中出现了一些问题：有些优秀的公务员无法得到合理的晋升机会，而一些资历较深的公务员却得到了职级晋升；一些公务员凭借人情关系获得了职级晋升；职级的职数分配到县直机关比例偏高，导致乡镇公务员职级晋升空间被压缩。 问题：该县在公务员职务与职级并行制度实施过程中违背了哪些原则？
33．小赵大学毕业后考入某区街道办事处成为一名公务员，工作岗位普通不涉密，也没有承担重要公务。工作5年后，小赵仍然是普通科员，没有得到提拔，期间还曾在工作中与群众发生争执而被通报批评。近期在同学聚会中，小赵听说在大型企业工作待遇很好，有同学劝其跳出体制，另谋高就。小赵就此萌生了重新择业的想法，向单位申请辞去公务员工作。 问题：根据公务员辞职制度的规定，请分析小赵是否符合公务员辞职的条件。
32．根据公务员职务与职级并行制度的规定，职级晋升成为公务员晋升的新通道。这一制度为公务员提供了更广阔的晋升途径和机会，激励他们不断提升自身素质和能力。然而，某县在实施过程中出现了一些问题：有些优秀的公务员无法得到合理的晋升机会，而一些资历较深的公务员却得到了职级晋升；一些公务员凭借人情关系获得了职级晋升；职级的职数分配到县直机关比例偏高，导致乡镇公务员职级晋升空间被压缩。 问题：该县在公务员职务与职级并行制度实施过程中违背了哪些原则？
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