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2021年10月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)
31．管理学是一门应用性学科，管理理论必须和实践紧密结合。
32．法治是老子思想的核心。
33．领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。
34．现代人力资源管理把人视作管理系统最重要的资源。
35．管理审计是一种内部审计。
36．简述现代管理人本思想的依据。
37．简述决策理论学派的基本观点。
38．简述薪酬确定的原则。
39．简述网络计划方法的优点。
40．简述概率抽样的主要方法。
41．联系实际，论述目标管理的优点。
42．案例 某公司为了提升管理的科学化水平，在保留原来设置的生产车间及其下属的生产班组的基础上，根据战略规划、薪酬设计、产品营销等需要，增设了战略规划部、人力资源部、产品营销部等部门。在管理过程中，上述部门既要协助公司总经理做好相关管理工作，又要在自己的职权范围内领导各生产车间的相关工作。 分析要求： （1）该公司采用了哪一种组织结构模式？ （2）分析该组织结构模式的优点和缺点。
32．法治是老子思想的核心。
33．领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。
34．现代人力资源管理把人视作管理系统最重要的资源。
35．管理审计是一种内部审计。
36．简述现代管理人本思想的依据。
37．简述决策理论学派的基本观点。
38．简述薪酬确定的原则。
39．简述网络计划方法的优点。
40．简述概率抽样的主要方法。
41．联系实际，论述目标管理的优点。
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