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2022年10月高等教育自学考试_经济法概论(财经类)试题(课程代码：00043)
31．简述劳动者单方解除劳动合同的情形。
32．论述有限责任公司经理的职权。
33．论述注册商标终止的情形。
34．甲与乙签订的加工合同约定：甲向乙提供木材，乙为甲加工办公桌椅100套，加工费50000元，违约金为加工费的20%。乙将加工好的桌椅送交甲验收时发现，桌椅超过了双方约定的规格，由此给甲造成经济损失5000元。现甲起诉到人民法院，请求判令乙支付违约金10000元，乙认为违约金过高，不同意支付。 问题： （1）双方违约金的约定是否符合法律规定？为什么？ （2）对于甲的请求，应如何处理？为什么？
35．2017年甲公司获得一项药品发明专利权，2018年乙研究所未经甲公司许可将该药品用于科学试验，2019年丙公司依法获得该药品专利实施的强制许可，2020年丙公司许可丁公司生产该药品。 问题： （1）乙研究所是否构成专利侵权？为什么？ （2）丙公司是否有权许可丁公司生产该药品？为什么？
32．论述有限责任公司经理的职权。
33．论述注册商标终止的情形。
34．甲与乙签订的加工合同约定：甲向乙提供木材，乙为甲加工办公桌椅100套，加工费50000元，违约金为加工费的20%。乙将加工好的桌椅送交甲验收时发现，桌椅超过了双方约定的规格，由此给甲造成经济损失5000元。现甲起诉到人民法院，请求判令乙支付违约金10000元，乙认为违约金过高，不同意支付。 问题： （1）双方违约金的约定是否符合法律规定？为什么？ （2）对于甲的请求，应如何处理？为什么？
35．2017年甲公司获得一项药品发明专利权，2018年乙研究所未经甲公司许可将该药品用于科学试验，2019年丙公司依法获得该药品专利实施的强制许可，2020年丙公司许可丁公司生产该药品。 问题： （1）乙研究所是否构成专利侵权？为什么？ （2）丙公司是否有权许可丁公司生产该药品？为什么？
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