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2024年10月高等教育自学考试_现代管理学试题及答案(课程代码：00107)
16．领导者所拥有的、通常与职位联系在一起的权力是 A．专长性权力 B．感召性权力 C．奖赏性权力 D．法定性权力
17．领导者根据下级的能力合理授权，防止出现过度授权的现象。这属于领导授权艺术中的 A．逐级授权 B．适当控制 C．权责一致 D．视能授权
18．在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是 A．排列法 B．评分法 C．360°评价法 D．目标管理法
19．“巧妇难为无米之炊”“兵马未动，粮草先行”所描述的组织基本构成要素是 A．目标 B．物财 C．信息 D．人员目标
20．管理控制的基础是 A．信息 B．人员 C．作业 D．财务
21．系统分析方法中，可行性分析、超理性分析、社会文化分析和未来分析均属于 A．定量分析 B．定性分析 C．层次分析 D．结构分析
22．全面质量管理的核心原则包含三个方面，即以客户为中心、全员参与和 A．持续改进 B．强调控制 C．减少浪费 D．讲求实效
23．社会调查中，性别变量（取值为男、女）属于 A．定序变量 B．定类变量 C．定距变量 D．定比变量
24．具有短期雇佣制、迅速地评价和升级、职业发展途径的高度专业化等特点的企业管理模式是 A．A型管理模式 B．C型管理模式 C．J型管理模式 D．Z型管理模式
25．现代管理客观上存在领导者个人的专业化和管理对象的综合化与复杂化之间的矛盾，解决这一矛盾需要领导群体成员具有 A．较强的能力结构 B．良好的气质结构 C．合理的年龄结构 D．各种各样的专业知识结构
26．现代管理的基本特征包括 A．以人为本 B．追求效率 C．精准化管理 D．法治化管理 E．民主化管理
27．先秦时期管理思想形成的背景可概括为 A．社会安定 B．诸侯征战 C．政治混乱 D．教育发达 E．经济体制变革
28．发现问题是决策过程的起点，发现问题要做好的工作有 A．察觉问题 B．界定问题 C．收集问题 D．分析问题 E．陈述问题
29．内部招聘的优势包括 A．有利于吸引外部人才 B．能够为组织带来新鲜空气 C．被选聘人员能迅速开展工作 D．利于缓和组织成员间的紧张关系 E．利于鼓舞士气，调动组织成员积极性
30．目标管理的特点包括 A．民主参与的管理模式 B．成果导向的管理过程 C．自我控制的管理机制 D．灵活多样的管理手段 E．强调过程的管理方式
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