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题目内容 (西安石油大学-人力资源开发与管理)
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。
A.激励    B.技能
C.环境 D.机会

参考答案


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