注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （西安石油大学-人力资源开发与管理）
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ）
A.计件工资制 B.绩效工资制
C.技能工资制 D.职位工资制

参考答案

随机试卷
衡水学院无机及分析化学
三门峡职业技术学院英美国家概况
西南石油大学-大学化学(高起专)
西安交通大学公共关系学
河南郑州轻工业大学英语1(高起专)
平顶山学院-计算机网络技术(高起专)-计算机维护与维修(高起专)
南阳理工学院公司治理(专升本)
黑龙江省教育学院民法学
哈尔滨师范大学-财务成本管理（专升本）
河南理工大学-复变函数与积分变换