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题目内容
（西安石油大学-人力资源开发与管理）
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ）
A.计件工资制 B.绩效工资制
C.技能工资制 D.职位工资制
A.计件工资制 B.绩效工资制
C.技能工资制 D.职位工资制
参考答案
