注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)）
15. (单选题) 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题1.0分)
A、 计件工资制
B、 绩效工资制
C、 技能工资制
D、 职位工资制

参考答案

随机试卷
川北医学院-生药学
乐山师范学院国际金融学
河南财经政法大学税法
平顶山学院-计算机科学与技术-JAVA程序设计
阜阳师范大学小学教育学
商丘师范学院普通逻辑学(高起专)
辽宁科技学院金属学与热处理(专升本)
山西财经大学财经应用文写作
宿州学院幼儿园舞蹈创编
平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起专）