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题目内容 （信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)）
15. (单选题) 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题1.0分)
A、 计件工资制
B、 绩效工资制
C、 技能工资制
D、 职位工资制

参考答案

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