注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)）
15. (单选题) 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题1.0分)
A、 计件工资制
B、 绩效工资制
C、 技能工资制
D、 职位工资制

参考答案

随机试卷
西安石油大学-石油工程技术-大学英语I（上）
国家开放大学管理信息系统
国家国家开放大学中国现当代文学名著导读（2）
平顶山学院-护理学-健康评估（专升本）
国家开放大学房屋建筑混凝土结构设计
西电--大学语文专升本
河南农业大学园林制图
四川民族学院学前儿童发展心理学试卷一
河北建筑工程学院-数控机床技术（高起专）
国开工作分析实务