注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)）
15. (单选题) 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题1.0分)
A、 计件工资制
B、 绩效工资制
C、 技能工资制
D、 职位工资制

参考答案

随机试卷
川北医学院管理心理学
国家开放大学实用法律基础、法学基础知识
武汉科技大学会计学
平顶山学院-行政管理-大学英语3
遵义医科大学-临床药理学
西安交通大学--电机学（专升本）学习指南
安徽科技学院大学英语
河北建筑工程学院-电气工程及其自动化-中国近现代史纲要(专升本)
河南农业大学计算机控制技术
郑州工程技术学院-混凝土结构工程