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题目内容
（信阳师范学院-人力资源管理概论）
[多选题,10分] 薪酬浮动幅度的设计要根据员工的
A.职位特点
B..资历
C.能力
D.职位等级
A.职位特点
B..资历
C.能力
D.职位等级
参考答案
