题库网
  • 首页
  • 所有科目
  • 关于本站
  • 账号设置 退出登录
    注册 登录
注意:此页面搜索的是所有试题
题目内容 (信阳师范学院-人力资源管理概论)
[多选题,10分] 薪酬浮动幅度的设计要根据员工的
A.职位特点
B..资历
C.能力
D.职位等级

参考答案


随机试卷
哈尔滨师范大学-中国法制史(专升本)
国家开放大学物流管理基础
洛阳理工学院-建筑材料(高起专)
湖南大学-人力资源管理
河南农业大学文秘管理学
山东政法学院行政法与行政诉讼法原理与实务
平顶山学院-电力系统分析
四川农业大学动物寄生虫病学
陕西中医药大学--中医伤科学
乐山师范学院整体造型设计
赣ICP备2023009414号-1