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题目内容
（安徽大学-人力资源）
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
A、正确
B、错误
A、正确
B、错误
参考答案
