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                (广东开放大学-人力资源管理)
            
            
                趋中效应是中国传统中庸文化心理在面试中的反映。该效应在面试中的表现是:面试考官对应聘者的好、中、差感觉没有把握,对应聘者的评价相对集中于一个折中的分数段。
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参考答案
 
                