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题目内容 （安徽大学-人力资源）
领导匹配理论的培训策略的理论依据是（ ）。
A、布莱克和莫顿的管理方格图
B、菲德勒的权变理论
C、明茨伯格的管理人员角色模型
D、阿吉里斯的双环学习理论

参考答案

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