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题目内容 （安徽大学-人力资源）
行为的培训策略的主要理论依据是（ ）。
A、领导匹配理论
B、领导匹配理论
C、管理人员角色模型
D、双环学习理论

参考答案

随机试卷
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南阳理工学院-大学英语3（专升本）
乐山师范学院生物化学及实验
西安交通大学——外科护理学（高起专）
河北民族师范学院-管理学原理
国家开放大学国家赔偿法
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