注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （安徽大学-人力资源）
行为的培训策略的主要理论依据是（ ）。
A、领导匹配理论
B、权变理论
C、管理人员角色模型
D、双环学习理论

参考答案

随机试卷
华北水利水电大学水利工程地质
南昌工程学院汽车维修技术
河南理工大学建筑通风与防排烟
国家开放大学国际企业管理
甘肃农业大学动物解剖与组织胚胎学
甘肃开放大学 英语阅读1
乐山师范学院-当代中国社会制度分析
河南工业大学-经济法(专升本)
平顶山学院-机械电子工程(专升本)-数控技术(专升本)
广西培贤国际职业学院-计算机基础1