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题目内容
（安徽大学-人力资源）
根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（ ）。
A、结果评估
B、专项评估
C、综合评估
D、绩效评估
A、结果评估
B、专项评估
C、综合评估
D、绩效评估
参考答案
