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题目内容 （安徽大学-人力资源）
根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（ ）。
A、结果评估
B、专项评估
C、综合评估
D、绩效评估

参考答案

随机试卷
大连工业大学-大表面活性剂及其应用
乐山师范学院数学方法论与解题研究
平顶山学院-电气自动化技术-电气控制与PLC
国家开放大学金融统计分析
新疆工程学院互换性与测量技术(高起专)
西安建筑科技大学人力资源管理
赤峰学院- 法理学(专升本)
河南工学院-模拟电子技术(高起专)
国家开放大学---房地产法
乐山师范学院化工基础及实验