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题目内容
（安徽大学-人力资源）
在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（ ）。
A、人力资源供给分析
B、人力资源需求分析
C、企业核心能力认定
D、评估调整控制与更新
A、人力资源供给分析
B、人力资源需求分析
C、企业核心能力认定
D、评估调整控制与更新
参考答案
