21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（ ）
A、做好人力资源管理行政工作
B、做好人力资源管理总务性工作
C、在行政工作和战略性工作上花同等时间
D、跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

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