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题目内容
（安徽大学-人力资源管理）
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
A、具体性
B、挑战性
C、客观性
D、反馈
A、具体性
B、挑战性
C、客观性
D、反馈
参考答案
