注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（安徽大学-人力资源管理）
公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择，一般可使用以下哪些参照比较？
A、自我—内部
B、自我—外部
C、他人—内部
D、他人—外部
A、自我—内部
B、自我—外部
C、他人—内部
D、他人—外部
参考答案
