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题目内容
（管理心理学1）
个人对组织变革的阻力主要表现为（ ）。（多选）
A. 不安全感的影响
B. 经济利益的影响 正确
C. 职业认同的影响 正确
D.
不公平感的影响
A. 不安全感的影响
B. 经济利益的影响 正确
C. 职业认同的影响 正确
D.
不公平感的影响
参考答案
