注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理）
[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是
A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.因素比较法
D.要素计点法

参考答案

随机试卷
国家开放大学高层建筑施工1
东北林业大学-经济法学
广东开放大学营销策划
个人与团队管理
郑州工程技术学院-西方经济学
西安交通大学应用统计分析
河北建筑工程学院建筑构造
内科护理学252
郑州航空工业管理学院-大学英语
河南师范大学-小学教育（本科）-教育与心理科学研究方法