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题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理）
[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是
A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.因素比较法
D.要素计点法

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