注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理）
[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是
A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.因素比较法
D.要素计点法

参考答案

随机试卷
西安交通大学宏观经济学（高起专）
乐山师范学院-比较思想政治教育
哈尔滨师范大学-市政学（高起本）
陇东学院大学英语1(高起专)
习近平新时代中国特色社会主义思想
河南理工大学井巷工程
西安医学院--大学英语
安徽农业大学债权法
西安交通大学--金融市场学学习指南
信阳师范学院形势与政策