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题目内容 (河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理)
[单选题,0.6分] 在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为
A.晕轮效应
B.居中趋势
C.个体偏见
D.偏松或偏紧倾向

参考答案


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