注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理）
[单选题,0.6分] 将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是
A.行为锚定等级评价法
B.动态跟踪评价法
C.行为综合评价法
D.关键事件锚定法

参考答案

随机试卷
阜新煤炭职工医学专科学校-医学免疫与微生物学
中国石油大学-《控制工程基础》
甘肃农业大学动物遗传学
石家庄铁道大学-牵引供电
河北建筑工程学院-数控机床技术（高起专）
国家开放大学渠道管理
中国传统文化概观
武汉科技毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论
乐山师范学院西方经济学（微观、宏观）
河南师范大学-工商企业管理-高等数学(工专)