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题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘）
[单选题,10分] 看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见
A.晕轮效应
B.首因效应
C.录用压力
D.对比效应

参考答案

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