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题目内容 (河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘)
[单选题,10分] 看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了()的偏见
A.晕轮效应
B.首因效应
C.录用压力
D.对比效应

参考答案


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