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题目内容 (河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘)
[单选题,10分] 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是( )带来的
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.首因效应

参考答案


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