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题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘）
[单选题,10分] 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )带来的
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.首因效应

参考答案

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