注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘）
[单选题,10分] 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )带来的
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.首因效应

参考答案

随机试卷
西安石油大学英语二
宿州学院大学英语2
国家开放大学学前儿童艺术教育（音乐）
广东开放大学商务谈判实务（专，2023春）
统招专升本-----英语
山西财经大学当代世界经济政治
乐山师范学院-曲式与作品分析
乐山师范学院-汉字书写
信阳师范大学地理信息系统
平顶山学院-计算机科学与技术-软件工程