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题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘）
[多选题,10分] 行为描述面试的实质是( )。
A.用过去的行为预测未来
B.识别关键性的工作要求
C.探测行为样本
D.通过推理预测未来行为

参考答案

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