注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理）
单选题,10分] 行为锚定量表法的缺陷包括
A.行为导向性差
B.工作考核标准模糊
C.绩效要素之间独立性差
D.设计成本较高

参考答案

随机试卷
河南理工大学-电气自动化技术（高起专）-单片机原理及应用
宿州学院中国近代史纲要1
河南财经政法大学-财务管理
河北工程技术学院管理学
西安交通大学——司法实务
石家庄职业技术学院员工招聘与选拔
阜阳师范大学复变函数
吉林师范大学数据结构
西昌学院-组织行为学
哈尔滨金融学院-计算机导论