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题目内容 （河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理）
[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免
A.溢出效应
B.刻板印象
C.逻辑误差
D.首因效应

参考答案

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