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题目内容
（兰州理工大学-工程管理-管理学（2））
5 ． 负强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现。负强化的方法也包括物质惩罚和精神处分。
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参考答案
