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题目内容 (西安交通大学--人力资源管理学习指南)
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )
A.激励B.技能 C.环境D.机会 E.过程

参考答案


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