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题目内容 （西安交通大学--人力资源管理学习指南）
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 ( )
A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划

参考答案

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