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题目内容
（河南财经大学人力资源管理）
分析工作绩效差距的具体方法（）。
A.行为比较法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
E.横向比较法
A.行为比较法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
E.横向比较法
参考答案
