注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （国家开放大学酒店人力资源管理）
劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（ ）
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则

参考答案

随机试卷
国家开放大学建筑工程项目管理2
信阳师范学院美国文学作品选读
武汉科技预防医学
国家开放大学金融基础知识
信阳师范学院中国古代文论.
平顶山学院-英语-写作
华北水利水电大学-工程测量技术-测量平差
广西培贤国际职业学院社会保险
南阳理工学院--建筑工程计量与计价
乐山师范学院复调