注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（国家开放大学酒店人力资源管理）
劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（ ）
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则
参考答案
