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题目内容
（国家开放大学酒店人力资源管理）
绩效改进是通过对绩效结果的分析，找出差距，分析差距产生的原因，制定相应的改进措施，从而实现绩效水平的提升。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
参考答案
