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（国家开放大学酒店人力资源管理）
公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的，该理论的基本要点是：人的工作积极性不仅与个人实际报酬的多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
参考答案
