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题目内容
（国家开放大学劳动争议处理）
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
参考答案
