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题目内容
（佳木斯大学语言治疗学）
职务问卷分析法(PAQ)的缺点 ( )
·对高级管理人员效果不好。
·对分析人员和被调查者文化水平要求较高。
·针对所有职务,项目有限,不能精确区分不同岗位。
·对于工作描述的任务不能胜任。
·对高级管理人员效果不好。
·对分析人员和被调查者文化水平要求较高。
·针对所有职务,项目有限,不能精确区分不同岗位。
·对于工作描述的任务不能胜任。
参考答案
