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                (西安交通大学管理心理学)
            
            
                根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,通过改变      A  实现组织变革,方法比较直接,见效快,常常可以使组织发生根本性转变。
                
                    
                    
                    
                
                
                
            
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