根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是().
·因履行劳动合同发生的争议
·因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
·固职工违反计划生育政策发生的争议
·因履行承包合同发生的争议
·因职工辞职、自动离职发生的争议

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