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题目内容
（佳木斯大学语言治疗学）
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是( )
·选拔优秀人员
·人事合理配置
·开发人员素质
·服务于了解素质现状或素质开发中的问题
·选拔优秀人员
·人事合理配置
·开发人员素质
·服务于了解素质现状或素质开发中的问题
参考答案
