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题目内容
（佳木斯大学语言治疗学）
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用( )。
·上级评价法
·等级鉴定法
·排序法
·行为锚定评价法
·上级评价法
·等级鉴定法
·排序法
·行为锚定评价法
参考答案
