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题目内容
（佳木斯大学语言治疗学）
人力资源管理的基本原理包括( )
·投资增值原理
·互补合力原理
·激励强化原理
·个体差异原理
·投资增值原理
·互补合力原理
·激励强化原理
·个体差异原理
参考答案
