绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。( )<br>·正确<br>·错误

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题目内容（西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)）

绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。( )
·正确
·错误

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