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按照麦克利兰的成就需要理论,有效管理者的需要结构是( )
·高度权力需要
·高度成就需要
·高度社交需要
·适度成就需要
·低度社交需要
·高度权力需要
·高度成就需要
·高度社交需要
·适度成就需要
·低度社交需要
参考答案