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在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员( )
·单位调整、撤销、合并或缩编
·在年度考核中连续两年被确定为不称职
·不胜任现职又不接受其它安排
·旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
·一年内旷工累计超过30天
·单位调整、撤销、合并或缩编
·在年度考核中连续两年被确定为不称职
·不胜任现职又不接受其它安排
·旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
·一年内旷工累计超过30天
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