用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币万元，对其进行专业技术培训，并约定了年服务期，未满服务期需付违约金万元。该人员在服务期尚余个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金
·2万元
·1万元
·4万元
·无需支付

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